ENDETermin buchen

Gewinn mehr Mandate.Besetz jede Suche.

Brief ama in einem kurzen Chat zur Rolle. 30 Minuten später sind alle relevanten Profile im Markt geprüft, und deine Shortlist steht noch am selben Tag.

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  • Made in Germany
  • Gehostet in der EU
  • DSGVO-konform
  • Gebaut für den EU AI Act
  • Deine Daten bleiben deine
PDFHead of Finance.pdf
ama arbeitet

Weitere Profile unten

Der Großteil deiner Arbeitwird nie bezahlt.

Personalberatungen realisieren im Schnitt nur 30% ihres möglichen Umsatzes.

  1. Umsatz verlorenDer Kunde ändert das Briefing mittendrin.Du hattest die neue Longlist nicht am selben Tag.
  2. Umsatz verlorenDein Finalist nimmt ein Gegenangebot an.Du hattest niemanden sonst parat.
  3. Chance verpasstDu kannst kein weiteres Mandat annehmen.Dein Team hat schon jede Suche geführt, die es konnte.
  4. Chance verpasstDu verlierst den Pitch.Du kanntest den Markt nicht gut genug.

Dein realisierter Umsatz

30%

Wird bezahlt

  • Wird bezahlt30%
  • Briefing geändert18%
  • Gegenangebot16%
  • Mandat abgelehnt18%
  • Pitch verloren18%

Diese Honorare gehen verloren durch

  • Langsame Recherche
  • Fehlende Marktdaten

Mit ama läuft jede Suche
wie deine beste.

Eine vollständige Talent Map und eine Shortlist zum Kontaktieren in 30 Minuten. Dein Team verbringt seine Zeit mit Kunden und Kandidaten.

  • Anna O.CFOTop Pick
  • Lena W.VP FinanceTop Pick
  • Jonas B.Head of FinanceTop Pick

Vier KI-Agenten bringen dich vom Briefing
zur ersten Ansprache in 30 Minuten.

  1. Intake und RollenklärungFragt dich zur Rolle und ergänzt, was im Briefing fehlt.
  2. SourcingErfasst die Zielunternehmen und die Personen darin.
  3. BewertungBewertet und rankt den ganzen Markt anhand von über 30 Kriterien.
  4. AnspracheSchreibt den besten Personen Nachrichten, auf die sie antworten wollen.

Besetz jede Suche. Gewinn mehr Mandate.

Eine Shortlist am selben Tag

Brief ama am Morgen zu einer neuen Rolle und ruf am Nachmittag die besten Personen an.

Eine neue Liste, wenn sich das Briefing ändert

Ändert der Kunde das Briefing, prüft ama jedes Profil in Minuten neu.

Immer ein nächster Kandidat

Nimmt dein Finalist ein Gegenangebot an, ist der Nächste nur einen Anruf entfernt.

Kenn den Markt vor dem Pitch

Zeig dem Kunden, wer im Markt ist, wo die Personen arbeiten und was sie verdienen. Noch bevor er dich brieft.

Sag öfter Ja zu Mandaten

ama übernimmt die Recherche. So kann dein Team mehr Suchen gleichzeitig führen.

Gewinn die Rollen, die andere ablehnen

Auch wenn nur eine Handvoll Personen im Markt passt, findet ama sie.

Christian Angele

Ich habe 700 Menschen in einem Jahr eingestellt.

Ich kenne beide Seiten. Ich habe selbst Executive Searches geführt. Später habe ich in einem schnell wachsenden Unternehmen mit jeder Personalberatung der Stadt eingestellt.

Die Personalberatungen, mit denen ich weiter gearbeitet habe, waren selten die größten. Sie kannten den Markt schon, wenn sie kamen. Diese Recherche kostet Zeit, die die meisten Teams nicht haben.

Deshalb haben wir ama gebaut. Damit jede Personalberatung bei jeder Suche diesen Vorsprung hat.

Christian AngeleMitgründer und CEO

Finde die Person, dieden Carve-out geleitet hat.den Markteintritt verantwortet hat.das Werk wieder profitabel gemacht hat.das Unternehmen an die Börse gebracht hat.den Monatsabschluss auf fünf Tage verkürzt hat.die US-Tochter aufgebaut hat.den SAP-Rollout ins Ziel gebracht hat.den Carve-out geleitet hat.

Teste ama kostenlos.

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Fragen, die uns Personalberatungen stellen.

Ersetzt ama meine Researcher?

Nein. ama übernimmt die Recherche. Deine Researcher definieren den Markt, prüfen die Ergebnisse und wählen aus, wer zum Kunden geht. Die Beziehungen, die Interviews und das Vertrauen des Kunden bleiben bei dir.

Sieht mein Kunde ama oder meine Personalberatung?

Deine Personalberatung. Die Arbeit trägt dein Logo und du präsentierst sie als deine eigene.

Kann ich dem Ranking vertrauen?

Zu jeder Person siehst du die Gründe für ihre Note bei jedem Kriterium. Du kannst alles hinterfragen. Du entscheidest über die Shortlist.

Woher kommen die Daten?

Aus öffentlichen beruflichen Profilen. Alles wird DSGVO-konform verarbeitet und in der EU gehostet. Deine Daten und die deiner Kandidaten trainieren nie KI-Modelle.

Was, wenn nur wenige Personen auf die Rolle passen?

ama findet sie trotzdem. Wo es in einem Markt wenig öffentliche Profildaten gibt, etwa im Handwerk oder in Teilen des öffentlichen Sektors, sagt dir ama das, sobald es sich den Markt angesehen hat.

Wie kann ich ama testen?

Deine erste Talent Map ist kostenlos. Buch einen Termin mit Christian, erzähl ihm von einer Rolle, an der du arbeitest, und sieh, was ama findet.